Menschlichkeit

Die folgenden Aspekte zeichnen uns in Bezug auf Familienfreundlichkeit aus:

NFT übernimmt Kinderbetreuungskosten im Rahmen der steuerlichen Möglichkeiten.
Bereitstellung von Informationsmaterial und Hilfe bei der Vermittlung von Ansprechpartner in Familienzentren und Pflegeberatungsstellen
Geplant ist der Aufbau des Bereiches Familienmanagement mit einem speziellen Ansprechpartner
Die Freistellung der Mitarbeiter und Hilfe bei der Organisation im Falle der Notfallbetreuung ist
selbstverständlich.

Eine flexible Arbeitszeitgestaltung ist im Hause NFT selbstverständlich – von der Gleitzeit bis zur Heimarbeit - jeweils individuell nach den Bedürfnissen der Mitarbeiter und deren Familien
Es wird eine durchgängige Vertrauensarbeitszeit gelebt.

NFT unterstützt die Mitarbeiter mit einer positiven Einstellung zur Elternzeit.
Der Kontakt mit den Mitarbeitern in Elternzeit wird rege gepflegt. Wenn gewünscht, erfolgen Einladungen zu Veranstaltungen und die Berücksichtigung bei Fortbildungen.
Nach der Elternzeit ist der sofortige Einstieg mit dem passenden Zeitmodell möglich.

NFT lädt zu außerbetrieblichen Aktivitäten die Familienangehörigen ein und richtet das Programm der Feste entsprechend aus.
NFT ist Mitglied im Förderverein des Osnabrücker Zoos. Dort werden auch in der Zukunft weitere Firmenevents inkl. Familien stattfinden.
Auch zu innerbetrieblichen Aktivitäten, wie z.B: zuletzt die Feierlichkeit zum 20-jährigen Betriebsjubiläum, sind die Familienangehörigen geladen und das Festprogramm entsprechend für groß und klein angepasst.

Zurzeit wird ein Gesundheitsmanagement mit einem speziellen Ansprechpartner ausgearbeitet.
Seit dem 01.07.2009 sind wir Mitglied im Unternehmensnetzwerk „Erfolgsfaktor Familie“. Hiermit unterstützen wir unsere familienorientierte Unternehmenspolitik.
Bei regelmäßigen Quartalsbesprechungen werden die Mitarbeiter über den Stand des Unternehmens informiert und zum Meinungsaustausch aktiviert.
Die Mitarbeiter erhalten regelmäßig Informationen z.B. zur Altersvorsorge.
Es wurde eine Terrasse mit Bachlauf am Aufenthaltsraum errichtet, auf der nach Wetterlage auch mal in der Mittagspause der Grill angefeuert wird. Nach Feierabend kommen auch gerne die Familienangehörigen mit dazu.
Bei NFT herrschen flache Hierarchien. Selbst mit der Führungsebene besteht das „DU“ und nicht das „SIE“, dieses gilt auch für alle Familienangehörigen.
Es wird viel Wert auf unsere Unternehmenswerte „Ehrlichkeit, Teamgeist und Verantwortung“ gelegt, die in einem 3-tägigen Kommunikationsworkshop mit der gesamten Belegschaft erarbeitet wurden.
Bei Festivitäten mit unseren Kunden sind deren Familienangehörige ebenfalls eingeladen. Ein Beispiel hierfür ist unser Zooevent im August 2009.
Auch bei Festivitäten, die von den Mitarbeitern organisiert werden, z.B. im Rahmen des internen Fußball-Tippspiels, sind die Familienangehörigen geladen.